réduction temps de travail travailleur handicapé

Actions RH spécifiques : participation au Forum Emploi et Handicap, «Handichat» avec des travailleurs handicapés, permanence de sensibilisation au handicap sur la reconnaissance «travailleur handicapé».
Le groupe PPR lance en effet sa campagne Mission Handicap avec pour mot dordre : «Pour continuer à avancer, la Mission Handicap du groupe PPR mise sur une énergie durable : celle de lensemble des collaborateurs.Augmentation de l'aide à l'insertion professionnelle.Cumulable avec la subvention de l'Etat (égale à 47 du taux horaire brut du Smic cette aide s'élève à 6 900 pour la 1re année du contrat de travail et à 3 400 pour la 2de.Certaines conditions relatives au temps de travail doivent être respectées : le temps partiel ne peut dépasser 80 du temps de travail légal ou conventionnel applicable au sein de l'entreprise.Le détail des conditions à respecter est précisé dans la Circulaire Cnav n 2014-65 du 23 décembre 2014.Par ailleurs, cette aide peut désormais aussi être accordée en cas d'embauche en CDD de 6 à 11 mois.
Vente de produits confectionnés par le secteur protégé.
Mobilisés autour dun engagement commun, continuons, ensemble, à faire de nos marques des marques de respect».


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Ces textes s'appliquent aux retraites progressives dont la date d'effet est fixée à compter du 1er janvier 2015.Dans leur cas, on ne retiendra pas la réduction du temps de travail, mais la réduction des revenus.Entre 40 et 60 d'un temps plein, vous toucherez 50 de votre pension.Précision : d'autres types d'aides continuent d'être proposées par l'Agefiph sans modification, notamment l'aide à l'embauche d'un travailleur handicapé en contrat de professionnalisation.Quelles sont les personnes concernées par la retraite progressive?Il peut s'agir de trimestres cotisés, ou assimilés pour cause de maladie professionnelle, de congé maternité ou chômage.A noter que la retraite progressive n'est pas réservée aux salariés : les commerçants et artisans peuvent aussi en bénéficier.Enfin, avec l'accord de l'employeur, l'on peut même continuer à cotiser sur la base d'un temps plein.



Parmi les actions prévues par PPR et ses marques, dans le cadre de la Semaine nationale pour lemploi des personnes handicapées : Ateliers de sensibilisation autour des déficiences auditives, visuelles et motrices, et des stéréotypes liés au handicap.
L'autre aide instaurée vise à favoriser le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en fin de carrière obligées de réduire leur activité.

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