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Le vendredi 1er septembre 2017 sest tenue au promo lit Domaine des Pierres à Pierrefonds (Saint-Pierre) la réunion périodique du réseau des directeurs(trices) des ressources humaines des collectivités et établissements publics territoriaux de La Réunion.
Létablissement de lOffice de leau, engagé dans la prise en compte des thématiques Santé Sécurité au Travail, continue de poursuivre ses actions en matière de prévention des risques professionnels.
Consulter, report examen professionnel.Consulter, réunion du réseau des DRH territoriaux.La matinée a été riche en échanges et retours dexpérience au travers dateliers.Mais le CDG Réunion intervient également dans les domaines de la médecine préventive, de l'hygiène et sécurité, de la prévention des risques psycho-sociaux, du handicap et de la qualité de vie au travail.Les missions obligatoires sont notamment la gestion des concours de la fonction publique territoriale, la gestion des carrières des agents territoriaux, le conseil et l'assistance aux collectivités affiliées.Revenir à lindex du forum, atteindre, club Cap Public.Sont obligatoirement affiliées, les collectivités qui emploient moins de 350 fonctionnaires.Le champ des missions du Centre de Gestion de la Réunion est très vaste.Droit commercial / Droit des sociétés.
Consulter, le calendrier des concours 2018 est en ligne.




Consulter, trophées H dOr : et les lauréats sont.Histoire, géographie, qCM Questions / questionnaire à choix multiples.Espace collectivitÉS, correction DE copies, une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 9h à 17h, paiement securisé.Consulter 10ème Journée des Préventeurs, le 09 novembre 2017, sest tenue à Saint-Denis, la 10ème journée des préventeurs. .En utilisant ces derniers, vous acceptez lutilisation des cookies.Bénéficiez du paiement avec les meilleurs technologies de cryptage.Droit civil, tests psychotechniques, sciences expérimentales et Technologie, gestion du stress.
Le Centre de Gestion de la Réunion propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées des missions de gestion du personnel territorial, financées par une cotisation liée à la masse salariale.


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